安徽省五蒙高速公路開發(fā)有限公司

公開招聘簡章

安徽省五蒙高速公路開發(fā)有限公司（以下簡稱“五蒙高速公司”或“公司”）是蚌埠市城市投資控股有限公司和蚌埠市交通投資集團于2021年8月27日合資成立的國有控股公司，注冊資本5億元。公司承擔五河至蒙城高速公路項目的投資、建設、運營和管理職能。

一、招聘計劃

本次計劃招聘2個崗位，共3人。具體詳見附件列表（安徽省五蒙高速公路開發(fā)有限公司公開招聘崗位一覽表）。

二、應聘條件

1、具有良好的政治品德，遵紀守法，誠實守信，無違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。

2、具有正常履行職責的身體條件。

3、符合崗位所需的其他資格條件（詳見附件）。

有以下情形之一不得參加應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加應聘的其他情形人員。

三、招聘流程

本次招聘按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、筆試(視情況決定是否組織)、面試、體檢、考察、公司研究審定、公示、聘用等程序依次進行。

1、報名

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。每個應聘者限報1個崗位，請自行下載報名表，如實填寫后將個人簡歷（包括姓名、性別、年齡、身份證號、照片、學習和工作簡歷、聯(lián)系方式、應聘崗位、學歷證書、表彰獎勵證明等材料）以及報名資格審查表（見附件2）統(tǒng)一打包發(fā)送至郵箱：wmgs2021149@163.com。郵件標題為“姓名+應聘崗位”。報名截止日期為2022年7月31日。應聘人員所填的信息必須真實、準確，凡因弄虛作假通過資格審查但實際與應聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、聘用資格。

2、資格審查

初審。五蒙高速公司根據(jù)網(wǎng)上報名材料，對應聘人員進行資格初審。

復審。對通過初審的應聘人員需進行資格復審，復審時查驗應聘人員有效身份證件、學歷學位證書（國外學歷認證書）、專業(yè)技術(shù)職稱證書、黨員證明、其他資質(zhì)或獲獎證明等材料原件、復印件（A4紙）。凡與報名條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審查的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

3、筆試和面試

筆試和面試由五蒙高速公司組織實施，應聘人員攜帶本人有效身份證件原件參加。因故不能按時參加的人員，取消其應聘資格。

筆試和面試主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、專業(yè)知識和崗位勝任能力等。

4、體檢

依據(jù)面試成績從高分到低分、按1︰1的比例等額確定參加體檢人選，體檢內(nèi)容和標準參照公務員招錄體檢標準規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”結(jié)論性意見?？忌鷮w檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起的3日內(nèi)，向五蒙高速公司提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢費用由應聘人員自理。復檢后仍然不合格的，依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

5、考察

對體檢合格的人員，公司將根據(jù)擬聘崗位的要求，采用實地考察、電話訪問等方式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和應聘期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等，并形成考察材料。考察不合格的，依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

6、公示聘用

以上程序結(jié)束后，由五蒙高速公司研究審定擬聘用人選并報城投公司備案。擬聘用人員名單將于城投網(wǎng)站公示3個工作日，公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，試用期3個月。

四、薪酬福利

本次聘用的所有人員統(tǒng)一與五蒙高速公司簽訂勞動合同，辦理“五險兩金”。具體待遇視應聘者的工作能力和工作年限決定。

五、有關事項說明

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供的個人信息必須真實完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其應聘資格。應聘人員所提交的材料，除原件外恕不退還。

六、組織領導與監(jiān)督

招聘工作由五蒙高速公司組織實施，并接受社會與有關部門的監(jiān)督。有關招聘事項由五蒙高速公司負責解釋。

聯(lián)系電話：0552-2081206

附件：

http://www.xiyumajiang.com/uploadfile/2022/0725/20220725091031508.docx

2022年7月15日